随着社会的发展，房价也是日益上涨，可以说给现在的上班族带来了很大的压力。很多公司为了引入人才，也会给员工发放住房补贴。住房补贴可以缓解个人住房的压力，也有助于员工以更加充沛的精力去面对工作。那么，住房补贴一般是多少呢?住房补贴发放是以什么样的形式?让我们来了解一下吧!
公司住房补贴一般有多少
公司住房补贴一般是不固定的。员工的住房补贴额等于每平方米建筑面积补贴额与该职工的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积，按规定的住房补贴面积标准计算。每个职工的住房补贴由各职工单位自行负担。发放住房补贴应考虑建立在住房公积金制度前的职工工龄。
住房补贴的资金来源
住房补贴的资金来源有三种。一是国家下发给公司的建房资金;二是单位售房资金;三是单位多种渠道筹集的资金。房补贴发放要遵循如下原则，首先要坚持效率优先，兼顾公平的原则，住房补贴发放需要经过各地政府根据当地经济适用住房平均价格、平均工资，以及职工应享有的住房面积等因素具体确定。因此不同地区的住房补贴金额是不一样的。住房补贴发放的对象是职工。目前，经济发达地方的行政机关和事业单位已经实施，但是一些经济较落后的地区还未开始实行。住房补贴也不是所有员工都可以享有的，已按房改优惠政策购买了规定面积标准住房的职工不再拥有住房补贴。职工是租赁公有用房，在自愿退出所租住的住房后，可以享受住房补贴。
住房补贴的发放形式
住房补贴的发放有三种形式，一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴。这三种形式也有很大的区别，针对对象和要求也不同。
1、 一次性补贴方式
一次性补贴方式主要是为了无房的老职工，在职工购房时一次性发放。
2、 基本补贴加一次性补贴方式
这种方式是按一般职工住房面积标准，逐步发放基本补贴，其中各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额，在购房时一次性发放。因此称为基本补贴加一次性补贴方式。
3、 按月补贴方式
这种方式主要针对新职工，在住房补贴发放年限内，按月发放。
以上就是一些有关于公司住房补贴的相关知识。住房补贴可以说是与我们每个人都息息相关，有需要的朋友们可以详细的了解一下。
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